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GOUVERNANCE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE – ROFIL NATIONAL – ARMÉNIE
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FICHES SYNTHÈSE SUR LA GOUVERNANCE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS LES ÉTATS
ET GOUVERNEMENTS MEMBRES DE LA FRANCOPHONIE
4.3 Approche participative et transparente et implication des grands groupes,
tels que définis dans l’Agenda 21 de Rio, dans la prise de décision
Les groupes identifiés pour la participation incluent les communautés locales, l’Église apostoli-
que arménienne, les syndicats, les associations de manufacturiers et d’hommes d’affaires ainsi
que cinq groupes d’organisations non-gouvernementales.
5. Suivi et évaluation continue
5.1 Dispositif de pilotage, de suivi et d’évaluation du développement durable
Le Gouvernement a approuvé par sa décision No. 1780-A de novembre 2004 un système de
suivi et d’évaluation des SRP. Subséquemment, des directives ont été émises pour encadrer le
format des rapports.
5.2 Système d’indicateurs de suivi et d’évaluation
Le PDD utilise trois types d’indicateurs soit les indicateurs cibles, les indicateurs d’État et les
performances comparatives.
5.3 Mécanisme de révision de la SNDD ou de son équivalent
Selon le premier DSRP le programme doit être révisé à tous les deux ans en fonction des résul-
tats du suivi et de l’évaluation des indicateurs. Aussi, cette révision doit tenir compte des
recommandations soumises par les parties concernées par le processus d’amélioration.
5.4 Procédure de revue par les pairs
Voir section 3.3.
5.5 Élaboration d’un rapport périodique des progrès en développement durable
Aucune information à ce sujet.
5.6 Mécanisme de reddition de comptes interne ou externe
La participation de différents secteurs de l’administration publique et de la société civile au
mécanisme de suivi et d’évaluation assure l’aspect reddition de comptes.
6. Renforcement des capacités des autorités et des parties prenantes
6.1 Évaluation des besoins, formations ciblées et sensibilisation des employés de
l’État, des parties prenantes et de la société civile
Le renforcement des capacités des organisations gouvernementales et non-gouvernementales
est pris en compte en lien avec l’institutionnalisation du suivi et de l’évaluation du SRP. L’amé-
lioration du cadre de gestion institutionnel et une révision des indicateurs devrait accompagner
des mesures de renforcement des capacités. Les particularités du PDD demandent la création et
le renforcement de compétences professionnelles appropriées pour le secteur public et le sec-
teur privé grâce à l’aide de guide méthodologique et de formations.